1 Personalplanung
2 Personalentwicklung
3 Personalgewinnung
4 Motivierende Personalmaßnahmen
5 Gutes Betriebsklima
6 Interne Kommunikation als Führungsaufgabe
7 Vielfalt unterschiedlicher Menschen einsetzen
8 Arbeitgeberattraktivität
9 Grundhaltung gegenüber den Beschäftigten
10 Werte und Prinzipien klären und vermitteln
11 Eigene Stärken und Schwächen kennen